Assurance-emploi · Mesures temporaires fédérales
Le Canada a introduit des règles temporaires d'assurance-emploi (AE) en réponse aux conditions économiques et pour les travailleurs saisonniers. Ce sont des politiques distinctes avec des dates de fin différentes. L'application d'une mesure dépend de la date de début de votre demande et, pour les semaines saisonnières, de votre lieu de résidence et de votre modèle de travail.
Calendrier A
Ces trois mesures s'appliquent selon la date de début de votre demande d'AE (ou de début d'attribution pour les gains de cessation). Elles ne s'appliquent pas à tous les types de prestations d'AE.
Normalement, il y a une semaine sans prestation (délai de carence) avant le début des prestations d'AE. Selon la mesure temporaire, le délai de carence est dispensé pour les demandes qui commencent dans la période ci-dessous. Vous pouvez quand même servir le délai de carence si un régime de prestations supplémentaires de chômage le rend avantageux.
Date de début de la demande : du 30 mars 2025 au 10 octobre 2026 inclusivement.
Les gains versés en raison d'une cessation temporaire ou permanente (vacances, indemnité de préavis, indemnité de départ, primes de fermeture, crédits de congé de maladie, etc.) sont normalement attribués à partir de la semaine de cessation. Selon la mesure temporaire, ces gains ne sont pas déduits lorsque votre demande ou l'attribution commence dans la période ci-dessous.
Début de la demande ou de l'attribution : du 30 mars 2025 au 10 octobre 2026 inclusivement.
Les travailleurs de longue durée admissibles peuvent recevoir jusqu'à 20 semaines supplémentaires de prestations régulières (maximum de 65 semaines au total) s'ils remplissent les critères d'ancienneté et de cotisations publiés sur canada.ca. Services Canada ajoute automatiquement les semaines admissibles.
Date de début de la demande : du 15 juin 2025 au 10 octobre 2026 inclusivement, plus les critères de travailleur de longue durée.
Calendrier B
Une mesure distincte peut ajouter jusqu'à cinq semaines de prestations régulières pour les travailleurs saisonniers admissibles dans des régions désignées. Le projet de loi C-30 a prolongé cette mesure au 7 octobre 2028. Les listes de régions sont fixées par règlement et doivent être confirmées sur les pages officielles.
Les travailleurs saisonniers admissibles qui résident habituellement dans une région désignée peuvent recevoir jusqu'à cinq semaines supplémentaires de prestations régulières (maximum de 45 semaines). Ceci est distinct de la mesure pour travailleurs de longue durée et des plages de semaines standard selon le taux de chômage régional.
Période de prestations établie : du 26 septembre 2021 au 7 octobre 2028 inclusivement, selon le projet de loi C-30. Confirmez les régions désignées sur les pages officielles.
Certaines pages publiques de Services Canada (par exemple l'aperçu des travailleurs saisonniers, dernière mise à jour en 2024) indiquent encore une date de fin du 24 octobre 2026 pour les semaines supplémentaires saisonnières. Le projet de loi C-30 tel qu'adopté prolonge la période de prestations au 7 octobre 2028 et transfère les régions admissibles au règlement. MyEligible suit la loi adoptée pour les dates d'expiration et signale les listes régionales à surveiller.
Dernière vérification pour cet outil : 2026-08-23. Les montants peuvent changer.
Ce n'est pas un test d'admissibilité
Dernière vérification : 23 août 2026